会计头条
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从《经营的力量》到实践落地：财务如何深度介入企业经营体系
春节期间，把节前买了没时间读的书籍《经营的力量》读了一遍，这本书核心讲的是：企业需要以经营为龙头、管理为基础，以利润和现金流为根本，用数据（数字引力）、机制（平台合力）、人才激活组织（人才活力）实现企业价值。我在以前的文章中多次提到，很多企业管理不规范，数据不规范，进而财务不规范。但是如何去规范，不应该只是财务部门去推动，而是需要从管理基础打牢和经营体系构建。但是作为想精进的财务人员，不能止步于因
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内部审计报告，到底谁来审？怎么审？
干了这么多年审计，我最深的体会是：审计报告质量，直接决定审计价值。可现实中，多少审计报告写完就发？多少报告错漏百出被业务部门笑话？多少报告建议空洞无力被领导随手一扔？审计报告不是个人作品，是组织对外的专业承诺。怎么保证这份承诺靠谱？必须建立多级审核机制。今天聊聊这个话题。一、为什么非要搞多级审核？有人问：报告写完了，项目经理看一眼不就得了，搞那么多级干嘛？我反问：你觉得审计报告是什么？是审计人员的
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风险提醒：一个关乎差额征税纳税人身份的关键误区
基金增值税学习笔记3风险提醒：一个关乎差额征税纳税人身份的关键误区郭琪燕有纳税人咨询，在适用规定的差额征税政策时，其“年应征增值税销售额”应如何确定？是以从含税销售额中扣除相关价款后的余额，还是以未扣除前的全额计算？这直接关系到其是否达到增值税一般纳税人登记标准。差额后余额增值税法生效后，为衔接已有税收优惠、延续现行制度做法，纳税人发生应税交易有扣除项目的，被划分为优惠类及政策类两类（以下合称“差
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社保缴费新规：需经员工本人签字确认！
社保缴费新规需经员工本人签字确认一、江苏近日，江苏省发布《关于开展2026年用人单位社会保险缴费工资申报工作的通知》。通知重点：（一）申报对象1.在我省参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的用人单位。2.用人单位应当为2025年12月在职职工及2026年新入职职工进行申报。2026年1月6日前办理停保的职工不在此次申报范围之内。机关事业单位参加养老保险有其他规定的，从其规定
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非现场审计不是“云监工”：内部审计部门如何打好这场“在线战役”
疫情三年，让“非现场审计”从一个可选选项变成了必答题。但坦白说，观察到的情况是：很多审计团队的“非现场审计”，其实就是把电脑搬回家，把Excel发到群里，把视频会议当成访谈室——这本质上还是在用现场审计的思维做远程工作，充其量只能叫“云监工”。真正的非现场审计，不是审计场景的简单转移，而是审计逻辑的系统重构。今天聊聊：内部审计部门到底应该如何系统性地开展非现场审计？不是“无奈之举”，而是“主动作为
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内部审计的十字路口：我们究竟要向何处去？
从事审计工作二十年，我常常在夜深人静时思考一个问题：我们这群人，到底在为组织创造什么价值？有人说，我们是企业的医生。有人说，我们是经济的卫士。还有人说，我们是老板的眼睛。这些说法都没错。但我更想问的是：当组织面临数字化转型、风险多元化的今天，我们这些“医生”、“卫士”、“眼睛”，是否跟上了时代的步伐？一、现实很骨感：我们仍困在“老三样”里上周，一位在一家大型国企做审计的朋友给我打电话，聊了两个小时
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财务分析思考：春节的年味为何越来越淡？
（原创声明：本文章为漫谈财管原创文章，转载需授权申请并注明文章来源）每周四准时接收财务干货更新，请“★”公众号，如果喜欢文章，请点“♥”推荐又是一年春节，和往年相比，不知道你有没有一种感觉，好像年味又淡了一些。如果不是商场的装饰换成了喜庆的颜色，春节假期似乎和其他长假没什么区别。以前越是临近春节，回家团圆的迫切、街道和商场装饰氛围的烘托、商家铺天盖地的营销、春节期间限定活动举办、贺岁片上映等等，都
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高级审计师评审论文选题：选对题，你就成功了一半
每到高级审计师评审季，最让审计人员头疼的，往往不是写不出论文，而是不知道写什么。选题太大，收不住。选题太小，没分量。选题太老，评委看腻了。选题太新，自己hold不住。我在评审材料中见过太多这样的案例：明明是一线审计人员，手上有丰富的实战经验，却因为选题不当，把一手好牌打得稀烂。今天，咱们就聊聊高级审计师评审论文该如何选题。一、为什么你的论文总是石沉大海？先说说评审老师看论文的状态。一个评审季，少则
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业务前端失范，后端数据必乱：构建三阶一体数据治理体系
前不久和一个网友聊天，他提到其公司总经理对数据非常敏感，经常对财务部的各类数据提出质疑，甚至质疑任何财务数据，并在年终大会上重点要求财务部加强数据管理。总经理对数据敏感是好事，但是把数据问题都归结为财务问题是错误的，甚至很多公司把和数据有关的事情，都让财务来做更是离谱。当然这不是因为我是财务，而是基于数据的来源，经营的本质来分析的。在企业经营管理中，数据是成本核算、生产管控、经营决策、业绩评价的核
