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会计头条

共 1820 条资讯
  • 税收分类编码表又双叕更新了……

    税收分类编码表又双叕更新了……

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  • 别再=单元格 引用多个分表数据,太笨了,教你3条全自动的公式

    别再=单元格 引用多个分表数据,太笨了,教你3条全自动的公式

  • 金税四期税务预警,高段位税企沟通,拼的是数据解读力,以数治税云淡风轻

    金税四期税务预警,高段位税企沟通,拼的是数据解读力,以数治税云淡风轻

    金税四期税务预警,高段位税企沟通,拼的是数据解读力,以数治税云淡风轻金税四期系统上线之后,税企沟通和以前不一样了。现在是以数治税,你和税务局一起看数据,谁先看懂数据,谁就掌握沟通的主动权。我把大数据时代税企沟通的逻辑,拆成了几层。第一层,预警不是判决,是对话的起点现在企业最怕的是什么?是电子税务局弹出一条风险提示。很多财务一看到“风险”两个字,心态就崩了,第一反应是“完了,被盯上了”。这完全是误解

  • “业审融合”是一场彻头彻尾的伪命题吗?

    “业审融合”是一场彻头彻尾的伪命题吗?

    “业审融合”已成为审计行业最热的关键词之一。内部审计协会发布的《内部审计数智化转型十大观察》将其列为年度首要趋势,超过七成的央企审计部已启动业审融合试点。然而,在一片追捧声中,反对和质疑的声音同样刺耳:“审计就是审计,业务就是业务,融合了还怎么保持独立?”“业审融合就是让审计去给业务当保姆,既当裁判又当运动员。”“嘴上说融合,实际是审计自娱自乐,业务部门根本不买账。”这引出了一个必须直面的问题:业

  • ABS审计:当审计师遇上“资产证券化”,审的不是账本,是“一堆会生蛋的鸡”

    ABS审计:当审计师遇上“资产证券化”,审的不是账本,是“一堆会生蛋的鸡”

    如果你问一个金融审计师“最近最头疼的审计项目是什么”,答案大概率是——ABS审计。这不是什么神秘的暗号,而是Asset-Backed Security的缩写,翻译过来叫“资产证券化”。但这个名字太学术了,我来给你讲个故事,你一听就懂。想象你是一个养鸡户,养了一群会下蛋的母鸡。每天,这群母鸡都会给你产下稳定的鸡蛋。你想扩大养鸡场,但手里没钱。怎么办?你可以把这群母鸡打包成一个“鸡群资产包”,然后跟投

  • 财务部的故事:看不见的第三只眼

    财务部的故事:看不见的第三只眼

    八月的第一个周一,苏晓雯的电脑刚刚亮起屏幕,右下角就弹出一条财政部会计司的官方推送:《2025年度企业会计准则实施情况分析报告》正式发布。 她点开链接,目光迅速扫过公告正文——报告是在全国范围内,向各地财政厅(局)、监管局、注协等单位全面征集2025年度准则实施情况和问题的基础上,结合上市公司年报分析和监管协同信息汇总形成的。公告末尾有一句话,让她的手指在鼠标上停了一瞬:“有关单位已根据监管协同机

  • 高企认定条件之知识产权

    高企认定条件之知识产权

    高企认定条件之知识产权郭琪燕高新技术企业认定是企业科技创新能力的重要体现,而知识产权作为认定条件中的核心指标之一,直接关系到企业能否成功通过评审。根据《高新技术企业认定管理办法》(国科发火〔2016〕32号,以下简称《认定办法》)及《高新技术企业认定管理工作指引》(国科发火〔2016〕195号,以下简称《工作指引》)的规定,知识产权的类型、数量、获得方式、技术先进程度,以及对主要产品(服务)在技术

  • 非居民个人设立离岸信托,资产装入环节税怎么算?

    非居民个人设立离岸信托,资产装入环节税怎么算?

    非居民个人设立离岸信托,资产装入环节税怎么算? 《国家税务总局关于离岸信托个人所得税有关征管事项的公告》(国家税务总局公告2026年第15号) 对居民纳税人与非居民纳税人分别设计了不同的征管方式。非居民个人装入离岸信托的资产,仅对其中的境内资产征税。具法来说:1. 征税范围:仅来源于中国境内的股权、不动产、债权等资产征税;境外资产装入信托,无需境内纳税;2. 申报期限:申报期限相较于居民纳税

  • 定了!8月征期有新变化!税局刚刚通知!

    定了!8月征期有新变化!税局刚刚通知!

  • 税额算不准,多半不是公式问题:这3张表帮你先把取数理清

    税额算不准,多半不是公式问题:这3张表帮你先把取数理清

    很多财务都有这种时刻:业务资料摊了一桌,公式也找到了,税率似乎也知道,但填到申报表前还是不放心。真正容易出错的,往往不是乘除法,而是取数基础和适用口径没有分开理清。不同税种关注的数据并不一样。有的看销售额和进项,有的看数量或面积,有的要把收入、成本、扣除项目和税金放在一起测算。先把输入项找对,公式才有意义。一、通用计算表,先帮你把“该填什么”拆开一张实用的税额计算表,不是让人直接抄出一个结果,而是

  • 客户不要发票,是做“未开票收入”还是直接开具普票?税务局明确了!

    客户不要发票,是做“未开票收入”还是直接开具普票?税务局明确了!

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  • 工资未发先报个税是否可行?税务总局明确回复了!

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  • 财务不想背锅,只需要加一句话

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  • “降本增效”背景下,审计人还在翻发票、审合规?当心,你正在被边缘化

    “降本增效”背景下,审计人还在翻发票、审合规?当心,你正在被边缘化

    “今年必须把成本压下来10%,你们审计部别光盯着谁家发票没签字,帮我看看钱到底是怎么花出去的,哪些是冤枉钱。”月度经营分析会上,总经理扔下这句话,会议室里一片寂静。审计部长翻开手里的审计报告,里面记录着过去一个季度发现的几十个问题——差旅费超标、采购缺少三家比价、固定资产台账更新不及时。他突然发现,这些他引以为傲的审计发现,在老板眼里根本不触及经营的核心痛点。这不是他一个人的困境。2026年,在“

  • 审计人的三层修炼:同样的问题,为什么有人只能看到“发票没签字”,有人却能看穿“制度在养蛀虫”?

    审计人的三层修炼:同样的问题,为什么有人只能看到“发票没签字”,有人却能看穿“制度在养蛀虫”?

    “这份采购合同的审批流程倒签了两天。”“嗯,记下来,作为流程不规范的问题写进报告。”“还有,这家供应商的报价比市场均价高出15%。”“也记下来,价格异常,建议重新招标。”这是很多审计新人最熟悉的工作场景。翻凭证、对数据、查流程,然后把一个个问题像捡豆子一样装进审计报告的篮子里。豆子捡得越多,报告越厚,成就感越强。可当报告交上去,领导的眉头却皱了起来:“你发现了十几个问题,但全是操作层面的。你告诉我

  • 那些真正有价值的风险线索,往往不是被“审”出来的,而是在数据流动的轨迹中被“算”出来的

    那些真正有价值的风险线索,往往不是被“审”出来的,而是在数据流动的轨迹中被“算”出来的

    一位央企审计总监曾分享过他的焦虑:集团花大价钱上了一套审计预警系统,运行了整整一年。结果很尴尬,系统推送了上千条“异常”提醒,但真正值得深挖的舞弊线索几乎为零。反倒是某家子公司出纳挪用资金的案子,是举报信捅出来的。讽刺的是,出纳作案的手法在后台数据里留下了清晰的轨迹——频繁的大额整数转账、集中在周五下午的操作、收款账户与供应商信息库无匹配。这些信号系统一条都没漏掉,但它和其他上百条“低风险提示”堆

  • 法治铸账严管平台,审计护航国资行稳—依托法定法规体系解析平台国企财会审计监督三大法治亮点

    法治铸账严管平台,审计护航国资行稳—依托法定法规体系解析平台国企财会审计监督三大法治亮点

    引言以《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国会计法》《企业国有资产法》为根本法律依据,中办国办《关于进一步加强财会监督工作的意见》、国务院国资委《中央企业财务决算审计管理工作规则》、财政部系列会计准则监管文件、财政部关于地方融资平台规范管理系列规章,共同构建起城投、建投等地方投融资平台国有企业财会监督与审计检查的法治化制度框架。城投类平台兼具政府投融资、基建建设、土地整理、公益性项目运营多重属性

  • 资本公积用于弥补亏损时,如何进行所得税处理呢?

    资本公积用于弥补亏损时,如何进行所得税处理呢?

    资本公积用于弥补亏损时,如何进行所得税处理呢?2024年7月1日新《公司法》实施后,企业使用资本公积弥补亏损,企业所得税如何处理?同时配套会计分录、税会争议、股东层面涉税风险、实操备案要求完整说明。解答:2023修订《公司法》(2024.7.1施行)第二百一十四条放开资本公积补亏权限,实务中大量企业通过资本公积冲减未分配负数留存收益优化报表,但国家税务总局暂未出台专项配套所得税文件,实务存在两种征

  • 定了!8月征期延长!税局刚通知!还有这些新变化,会计务必要知晓!

    定了!8月征期延长!税局刚通知!还有这些新变化,会计务必要知晓!

    2026年8月征期延长至17号,请大家合理安排好时间!顾姐给大家整理了8月征期的几项要点:(1)8月征期,定了!延长至17号!(2)电子口岸新变化!取消报关单退税联打印了(3)事关个税新政发布!(4)企业城镇土地使用税,减半征收有变化!(5)消费税大调整,9月1日起执行!赶紧跟着顾姐一起来看看吧!018月征期定了!延长至17号!税局明确:8月申报纳税期限截至8月17日!申报增值税、消费税、城市维护

  • 产假可延长至一年

    产假可延长至一年

    最近,吉林省卫健委关于“产假能否协商延长至一年”的答复,引发不少财务和HR关注。延长期间的工资、社保、个税、生育津贴,到底怎么处理?跟着三哥一起往下看。吉林省卫健委:产假可延长至一年吉林省卫健委答复网友提问:产假是否可以同公司协商延长至一年?卫健委答复:《吉林省人口与计划生育条例》第四十二条规定:“女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工